Geschichte und Kultur

Unternehmensgeschichte

Sandland Gareds ist ein Hersteller und Exportunternehmen, das sich in Xiamen China befindet. Wir sind spezialisiert auf hochwertiges Polo -Shirt und T -Shirt für alle Arten von Business/Casual Kee and Sports Kee.

Wir haben mehr als 14 Jahre Erfahrung in der Textilindustrie. Mit fortschrittlichen Maschinen, Verarbeitungseinrichtungen, professionellen Mitarbeitern und erfahrenen Qualitätsinspektoren haben wir umfassende Management- und Qualitätskontrollsysteme implementiert und einen besseren Kundendienst geleistet.

Unternehmenskultur

Richtlinie für integrierte Managementsysteme

Gewährleistung der vollständigen Zufriedenheit unserer Kunden, indem alle unsere Produkte innerhalb der angeforderten Lieferzeit und auf die wirtschaftlichste Art und Weise mit Teilnahme und Bemühungen unserer Mitarbeiter, die im Geiste der kontinuierlichen Verbesserung sind, produzieren und die unverzichtbare Präferenz unserer Kunden sind.

Kriterien bestimmt

- Korrektur der Erstproduktion
- Pünktliche Lieferung
- kurze Lieferbedingungen
- schnelle Entscheidungen zu treffen und Schlussfolgerungen zu erzielen, um sich motival zu verbessern, um den Kunden die Erwartungen der Kunden zu liefern, ohne die definierten Kriterien zu beeinträchtigen.

Integrieren Sie die Produkte, die über akzeptable Qualitätsstandards in den internationalen Märkten verfügen, mit der Preisrichtlinie, um die Produktion zu gewährleisten. Erhöhung unserer Wettbewerbsfähigkeit durch enge Überwachung der Entwicklungen in der Fertigungstechnologie und der Modetrends in der sektoralen Basis.

In unseren Zielen den Weg führen

- Um eine zuverlässige, stabile und sich selbst erneuerte Unternehmensidentität zu sein und gleichzeitig die Erwartungen unserer Kunden voll zu erfüllen
- Um unseren Mitarbeitern ein gesundes Arbeitsumfeld zu bieten und Boss -Unfälle zu verhindern
- Wir sind uns unserer Verantwortung für die Umwelt bewusst, Abfall zu kontrollieren, die Verwendung natürlicher Ressourcen zu verringern und die Verschmutzung zu verhindern

Gewährleistung der Beteiligung aller Mitarbeiter an Schulungen und starken internen Kommunikation, um die Qualitätsanforderungen konsequent zu erfüllen.

Umwelt-, berufliche Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsysteme und die Entwicklung der Aktivitäten dieser Systeme innerhalb des Unternehmens.

In Zusammenarbeit und im Einklang mit unseren Lieferanten und regionalen Organisationen, um die in Kraft getretenen Geschäfts- und Umweltgesetze umzusetzen.

Das integrierte Managementsystem ist unsere Richtlinie.

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